Toplantı notlarını yapay zekâya özetlettirmek
Toplantı kaydını ya da ham notlarını yapay zekâya nasıl verip kararları, görevleri ve açık soruları nasıl ayırtacağını, sonucu nasıl kontrol edeceğini anlattık.

Toplantının metnini ya da ham notlarını yapay zekâya verip kararları, üstlenilen görevleri ve açık kalan soruları ayırmasını isteyebilirsin. En iyi sonuç, istediğin biçimi açıkça yazdığında gelir. Ama model konuşmada geçmeyen bir kararı ekleyebilir, bu yüzden özeti toplantıya katılan birinin gözünden kontrol etmek şart.
Bir toplantıdan sonra en çok zaman alan şey çoğu zaman not almak değil, notları düzenlemek. Kim neyi üstlendi, hangi karar kesinleşti, hangi soru cevapsız kaldı? Yapay zekâ bu ayrımı hızlı yapabilir. Ama bunu iyi yapmasının yolu, ona ne istediğini doğru anlatmaktan geçiyor. Bu yazıda bunun nasıl yapılacağını ve nerede dikkat etmen gerektiğini anlatıyorum.
Ses kaydı mı, ham not mu
İki yol var. Ses kaydı ya da transkript, konuşmanın tamamını içerdiği için bağlamı daha iyi korur. Ham not ise daha kısa ama eksik olabilir. Elinde ikisi de varsa transkripti ana kaynak, notlarını kontrol listesi olarak kullan. Transkript yoksa, toplantı sırasında aldığın notları konu başlıklarıyla düzenleyip vermek de işe yarar.
İsteği nasıl kurarsın
Modele sadece "özetle" demek genel bir sonuç verir. Çıktının biçimini belirtirsen, sonuç doğrudan kullanılabilir hale gelir. Örnek:
Aşağıdaki toplantı metnini oku ve üç başlık altında özetle:
1. Alınan kararlar (her biri tek cümle)
2. Üstlenilen görevler (kim, ne, varsa son tarih)
3. Cevaplanmamış sorular
Metinde açıkça geçmeyen hiçbir karar ya da tarih ekleme.
Metin:
[toplantı notları buraya]
Son cümle önemli. Modele açıkça geçmeyeni eklemeyeceğini söylemek, uydurma riskini azaltır ama tamamen ortadan kaldırmaz.
Kararla görevi ayır
Toplantılarda sık görülen hata, bir fikir tartışmasını karar gibi yazmak. "Bunu deneyebiliriz" ile "bunu yapıyoruz" aynı cümlede geçebilir. Özetin bu iki kısmı ayırmasını istemek, sonradan yanlış anlaşılmaları önler. Görevlerin yanına bir son tarih gelmediyse, boş bırakmasını söyle. Tarihi kendisi tahmin ederse sorun çıkar.
Kontrol etmeden paylaşma
Özeti ekibe göndermeden önce üç şeye bak: kararların doğru olup olmadığına, görevlerin doğru kişiye atanıp atanmadığına ve hiçbir cümlenin toplantıda söylenmemiş olmadığına. Üçüncü madde en önemlisi. Model bazen konuşmanın akışını tamamlayıp, söylenmemiş bir sonucu cümleye ekleyebiliyor.
Hassas konularda dikkat
Maaş görüşmeleri, disiplin meseleleri, müşteri bilgileri ve sağlıkla ilgili konular bir toplantıda geçiyorsa, bu metni bir aracın içine yapıştırmadan önce ne kadar paylaşılması gerektiğini düşün. Şirketinin iç kuralları varsa önce onları oku.
Tekrar eden toplantılar için düzen
Haftalık toplantılarda aynı biçimi kullanmak işi kolaylaştırır. Her hafta aynı üç başlığı isteyip çıktıları bir belgede arka arkaya biriktirirsen, birkaç hafta sonra hangi kararın ne zaman alındığını tek yerden görürsün. Bu düzen, özetin kendisinden çok, takibi kolaylaştırır.
Sık sorulanlar
Toplantı kaydını doğrudan yükleyebilir miyim?
Bazı araçlar ses ya da video dosyasını doğrudan kabul eder, bazıları ise önce yazıya çevrilmesini ister. Hangi dosya türünü kabul ettiği ve dosyanın ne kadar süreyle işlendiği araçtan araca değişiyor. Kendi kullandığın aracın yardım sayfasından bunu kontrol et.
Katılımcıların izni gerekir mi?
Toplantıyı kayda almadan önce katılımcılara söylemek hem nezaket hem de çoğu durumda gereklilik. Kayıt ve kişisel veri işlerinde somut yükümlülükler için bir uzmana danışmak en doğrusu. Bu yazı genel bir kullanım anlatır, hukuki bir değerlendirme yapmaz.
Özet yanlış çıkarsa ne yapmalıyım?
Önce özetteki kararları kaynak metinde ara. Bulamadığın bir karar varsa modele kaynak cümleyi göstermesini iste. Hâlâ net değilse, o maddeyi toplantının kaydından kendin dinle. Yanlış bir görev ataması, özeti kullananın işini aksatabilir.
Haftada bir e-posta. Sadece işe yarayanlar.
Haftanın en iyi yapay zekâ araçları ve yeni rehberler. Reklam yok, istediğin an çık.
Küçük işletmeler için yapay zekâ: 10 gerçekçi kullanım





